為支持資歷架構的發展，評審局的評審和評核服務擴展至職業教育及培訓界別，協助課程營辦者、專業團體和僱主參與質素保證工作。

在報告期內，評審局為職業教育及培訓課程營辦者完成了28項初步評估和127項課程甄審，這些營辦者來自公營機構、教育/培訓機構、專業團體、非政府組織、商會及各大小商業機構，當中涉及廣泛的職業界別。去年，職業訓練局亦按其所取得之學科範圍評審資格，開辦了653個指定學科範圍的課程。



評審局以切合目標的原則為不同類型的課程進行評審，當中包括職前訓練、內部培訓、在職培訓和專業進修計劃等，涵蓋資歷架構第一至第六級別，以滿足本港各個主要行業的人力資源發展和提升的需要。

自資歷架構於2008年推出以來，評審局見證著職業教育及培訓界別空前的發展。去年我們為香港銀行學會轄下五個課程進行評審，這是評審局首次為資歷架構第四至第六級別的非學術課程進行評審；這些課程的資歷獲得認可，標誌著資歷架構和銀行業的重大發展。

在2012/13年，本港多個行業均積極參與評審工作。年內，評審局為七個商業機構提供的18個內部培訓課程進行評審，這些課程涵蓋多個行業，例如物業管理業、汽車業和零售業。

此外，我們亦見證了業界與學校攜手合作，為中學生提供培訓課程。首個此類課程由香港珠寶玉石廠商會開辦，於六所協作學校內推行。



自2008年資歷架構推出以來，教育局至今已為19個行業成立了行業培訓諮詢委員會（諮委會），並為這些行業制訂《能力標準說明》，而評審局則負責協助調適有關標準。在報告期內，我們為物流業、銀行業和進出口業草擬的《能力標準說明》作出調適。

評審局鼓勵營辦者根據《能力標準說明》中的「能力單元」設計能力為本課程。過去一年，評審局分別為美容業、美髮業、汽車業、珠寶業和物業管理業共29個能力為本課程進行課程甄審。

截至2013年3月，共有178個能力為本課程（資歷架構第一至第四級）上載於資歷名冊，涵蓋12個不同的行業。

除了為特定課程進行評審外，評審局亦擔任資歷架構下「過往資歷認可」的質素保證工作。各行業的從業員可透過「過往資歷認可」機制，讓其所具備的知識、技能和經驗獲得資歷架構正式確認。至今已有七個行業正式推行「過往資歷認可」機制，包括印刷及出版業、美髮業、鐘錶業、物業管理業、汽車業、珠寶業及物流業。在報告期內，評審局已為美容業和中式飲食業之「過往資歷認可」評估機構進行評審。

在學界方面，評審局繼續受教育局委託為應用學習課程進行質素保證工作。年內我們為12個應用學習課程進行了實地考察，當中涉及八個專上教育界別的課程營辦者。此外，我們亦召開了15次小組會議，審視營辦者為2010至2012學年提供的30個應用學習課程的自我評核報告。

去年評審局推出了改善措施，簡化有關保險業和地產代理監管局提供的持續專業進修的課程評核程序，提高評核服務的效率，當中以保險中介人持續專業培訓課程的平均評核時間減幅尤為顯著，有關措施深受營辦者歡迎。

本年度評審局為保險中介人質素保證計劃完成了89項新課程評核申請、246項周年覆核申請及188項改動申請。與去年同期比較，周年覆核申請上升了12%，而新課程評核申請及改動申請則分別下降了17%及9%。此外，評審局亦為地產代理監管局的持續專業進修課程完成了九項新課程評核申請、58項周年覆核申請及兩項改動申請；其中周年覆核申請數字較去年同期增加了2%，而新課程評核申請及改動申請則分別下降了18%和60%。






為提高質素保證過程的透明度，評審局參考其他質素保證業界的慣常做法，決定分階段公開評審報告。

評審局於2012年12月至2013年1月分別舉辦了三場諮詢會，聽取營辦者對公開評審報告的意見。諮詢會一共請來74名來自53個營辦者的代表出席，與會者普遍認同公開評審報告摘要能提高質素保證程序的透明度。

凡於2013年3月1日或以後簽訂服務協議書的評審項目，包括本地課程的「初步評估」及「課程甄審」（內部培訓課程不包括在內），其相關評審報告摘要將於本局網頁公布。我們會以網上問卷形式向查閱評審報告摘要的公眾人士收集意見，並於措施實行一年後進行檢討，以制訂未來路向。

行政長官於2013年施政報告中承諾更積極促進行業培訓諮詢委員會與教育及培訓機構之間的合作，透過推行各項與資歷架構相關的措施，務使教育、培訓與創業、就業接軌。評審局歡迎有關建議，特別是根據《能力標準說明》設計切合行業需要的教材套。

評審局會繼續與持份者接保持聯繫，向職業教育及培訓界別推廣質素保證的重要性。在致力拓展職業資歷評審服務的同時，我們亦會繼續加強對學界的支援。

面對日益增加的評審服務需求和越趨多元化職業教育及培訓課程，評審局會繼續緊守崗位，維護和促進職業教育及培訓的質素，支持香港推動終身學習。