背景

自2008年资歷架构推行以來，用以确立资歷架构水平的「四阶段质素保证程序」，沿用至今。去年三月，评审局大会决定就此评审模式，进行检讨(检讨)。检讨旨在评估现行评审模式(尤其是职业资历评审)的成效，并透过参考本港教育及培训界的现况及质素要求，以及国际上质素保证的发展而进行。

检讨方法

评审局大会特就是次检讨成立了督导委员会，由评审局大会副主席陈兆根博士担任主席，另有七名成员，包括本地与非本地评审局大会成员、评审局副总干事、专家以及教育局和资历架构秘书处的代表。督导委员会向评审局大会负责。

资料搜集工作於去年八月至今年三月期间进行，当中包括：

- 焦点小组访谈
       - 营办者 (九场共61位营办者代表)
       - 评审小组成员 (七场共49位评审小组成员)
       - 评审局职员 (三场共16位助理评审主任或以上职级的职员)
- 非本地评审小组成员网上问卷调查（106名调查对象；回应率为27%）
- 评审报告内容分析 (215份评审局评审报告及36份前香港学术评审局课程甄审及院校评审报告)
- 文献研究
- 督导委员会成员观察评审 （共8场）
- 评审局高层职员谘询会议
- 2011年评审小组成员意见调查分析
- 两份由两组营办者分别递交的建议书

评审模式修订

督导委员会共举行了七次会议，并於本年九月向评审局大会提交了评审模式修订建议。修订建议获评审局大会通过，以作与有关人士进行谘询之用，并拟於2013年进行先导硏究。

关於是次谘询

评审局刚於本年十一月举行了六场谘询会，详情如下：

谘询期直至本年十二月三十一日为止。如阁下未能出席上述谘询会，可在此处下载有关文件：

1. 评审模式修订 (只备英文版)
2. 谘询文件
3. 谘询会简报
4. 意见覆函

如欲就评审模式修订建议发表意见，可填写意见覆函，然后电邮([javascript protected email address])或传真(852 2812 6178)至本局。